Descripción del puesto
El cargo de Analista de Selección tiene como objetivo principal velar por la incorporación de los mejores talentos disponibles en el mercado, gestionando procesos de reclutamiento y selección de acuerdo a las necesidades de la empresa.
Otras funciones:
-Velar por un adecuado proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando su realización de manera de cubrir las vacantes solicitadas en tiempo y forma.
-Facilitar la incorporación del nuevo personal a la empresa, coordinando el proceso de ingreso de éste con el área solicitante.
-Contribuir a la gestión del desarrollo de carrera de los miembros de la empresa a través de la evaluación del potencial de candidatos internos.
-Velar por el cumplimiento de las políticas de la empresa en las incorporaciones de personal, mediante la coordinación de las labores administrativas necesarias para el ingreso del personal.
-Optimizar el proceso de selección de la empresa proponiendo nuevas y mejores herramientas de reclutamiento y selección.
-Entre otras funciones.
Requisitos
- Psicólogo (a) Laboral
- Experiencia mínima de 4 años en cargos relacionados con el reclutamiento y selección
Beneficios
- Bus de Acercamiento
- Almuerzo
- Seguro de Salud
- Compras internas a precio preferencial